Issu(e) d'une formation en paie (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, Licence RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable (alternances et stages compris).
Passionné(e) par le domaine de la paie, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous cherchez à intégrer un cabinet offrant formation continue et perspectives d'évolution.
N'hésitez pas à déposer votre CV ou à me contacter directement par Linkedin : Lilie Seguret
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