L’entretien en face à face et/ou par téléphone est primordial pour vous
comme pour nous. Cette confiance passe par notre écoute mais aussi nos conseils.
Pour favoriser
la compréhension de votre parcours professionnel, nous vous demandons de
décrire vos expériences, vos fonctions occupées, votre prise de responsabilité
mais aussi et surtout vos attentes actuelles.
À la fin de cet entretien, nous
évoquons ensemble la suite à donner à votre candidature :
la poursuite de votre
candidature chez l’un de nos clients, la mise en place d’actions de prospection
pour rechercher votre futur poste,…
Tout
au long du processus de recrutement, vous serez accompagné par le même consultant.
Au fil de vos rencontres, celui-ci vous aidera à identifier les points forts et
les les axes d’améliorations de votre candidature, tout en vous apportant une
vision claire et pertinente du poste, du profil et de la culture de ses
entreprises clientes.
Dans
l’éventualité où notre client ne donnerait pas suite à votre candidature, votre
consultant s’engage à vous en expliquer les raisons en toute transparence afin
de vous fournir tous les outils qui maximiseront vos chances lors de la suite
de vos recherches. Curieux, nous attachons une attention toute
particulière à votre épanouissement professionnel.
C’est pourquoi votre
consultant restera en contact avec vous après la prise de vos fonctions afin de
faciliter votre intégration.
Vous souhaitez nous transmettre une candidature spontanée ?
Envoyez nous un e-mail, en précisant votre domain d'activité et attaché de votre CV,
À l'adresse suivante :
contact@titanpartners.fr